💡 この記事でわかること
- 不祥事が表に出た消防本部を気をつけた方がいい理由
- 小さな消防本部で起きやすい、パワハラと人間関係の問題
- ハインリッヒの法則で見る、表に出ないハラスメント
- 大きい本部と小さい本部の「逃げ道」の違い
今回は「気をつけた方がいい消防本部」というテーマで、元消防士として本音で書いていきたいと思います。
僕は5年半、消防士として勤めたあと、今はトラックドライバーをしています。
これから消防士を目指す方に、少し脅しのようになってしまうかもしれません。申し訳ないです。ただ、入る前に知っておいてほしいことなので、書いておきます。
小さな消防本部で見た上司の不祥事
僕がいたのは、小さな田舎の消防本部
僕がいた消防本部は、小さな田舎の本部でした。
職員の人数も少ない方です。
そのぶん、人間関係がかなり狭い。何か問題があったときには、すぐに人物が特定されてしまう。そういう本部でした。
距離が近いので、誰かがやらかしたことは、すぐに伝わります。
入ってすぐ聞かされた、上司の不祥事
僕が入る前に、ある上司が不祥事を起こしていました。勤務中の不祥事です。
僕が入った頃には、その人はもう上の役職に就いていました。
1年目の僕は、先輩からこう言われていました。
「あいつはやべえから、気をつけて」
「何か言われても、あんまり気にすんなよ」
根回しと距離の縮め方だけはうまい上司
その人は、根回しやコミュニケーションの能力だけは、めちゃくちゃありました。
上の人との距離の縮め方がうまい。そうやって立場が上がっていって、誰も逆らえない、文句も言えないような立場になっていました。
「なんでこんな人がこの役職に？」と思った理由
僕の中では、最初から引っかかっていました。
「あれ？なんでこんな人が、こんな偉い役職に就いているんだ？」
普通に仕事をしている人間は、勤務中にそんなことをする暇はないはずです。
他の若手は、出動で走り回って頑張っている。それなのに、同じ職員としてどうなのか。
そういう人が、本部の上の方に立っている。若手のときに、まず疑問に思ったところです。
表に出ていない消防のいじめとパワハラ
表に出ていない、消防のいじめ
表には出ていないことですが、後輩へのいじめも、聞いたり見たりしていました。
冗談のつもりでやっていても、本人は嫌がっている。そういうものです。
僕自身も、間接的に受けていました。机の上の物を、手でバーッと全部ひっくり返されたこともあります。
このあたりは、以前の記事で詳しく書いたので、そちらを読んでいただければと思います。
当時は「そんなこともあるか」と思っていた
当時は、そんなこともあるか、という感覚でした。
学生時代に、殴る蹴るのような経験もしていたので、「それくらいで」という気持ちがあったんだと思います。
ただ、今の基準であれば、パワハラになりうると思います。
パワハラのストレスは、上から下へ降りてくる
今思うと、小さなストレスがパワハラにつながっていたのかなと思います。
上に不満があっても、言えない。言ったとしても、聞いてもらえない。
その人は、人の言うことを聞かない人でした。下からの声も聞かない。
だから、不満が徐々に下へ降りてきて、一番末端に行き着く。そういうストレスのかかり方だったと思います。
上の失態のしわ寄せは、回り回って一番下に来る。当時、そう感じました。
普通の職場では、そこまで踏み込まない
ハラスメントは、パワハラだけではありませんでした。
今、僕はドライバーとして働いていますが、会社には女性がたくさんいます。消防の時よりも、ずっと多いです。
女性の方とコミュニケーションを取ることも多いですが、関係性もできていないのに、体に触ったり、プライベートなことを深く詮索したりはしません。普通は、仕事でそんな話はしないと思います。
それが当たり前ではない職場もある、ということです。
ハインリッヒの法則｜一件の重大事件の裏にあるもの
ハインリッヒの法則というものがあります。
一件の重大な事故の裏には、29件の軽い事故があり、その裏には300件のヒヤリハットがある、という法則です。
ハラスメントも、同じだと思います。
ニュースで、上司がパワハラをして懲戒免職になった、という話が出ることがあります。表に出るということは、その裏で何かしら受けている人が、たくさんいるということです。
僕がいたところでも、表には出ていませんが、その人物つながりで、間接的にパワハラのような影響が出ていました。
消防には、いい人が本当に多い
誤解のないように書いておきます。
消防には、いい人が本当に多いです。
そもそも人助けをする職業なので、それをしたくて入ってくる方がたくさんいます。心の優しい人が多い職場です。
ただ、その中に、プライドが高い人や、井の中の蛙のような人もいます。
不祥事が表に出ている消防本部は気をつけた方がいい
だからこそ、不祥事が表に出ている本部は、少し気をつけた方がいいと思います。
一件の事件が表に出ているということは、そこにつながる事案があってもおかしくない。それは、肝に銘じておいた方がいいと思います。
大きい消防本部には、異動という逃げ道がある
大きい消防本部には、逃げ道があります。
消防署や出張所がたくさんあるので、本当に合わない人がいれば、別の署や出張所、事務の部署などに異動できることがあります。
小さい消防本部は、人間関係が狭い
小さな田舎の本部では、そうはいきません。
部署や出張所があったとしても、人間関係が狭いので、「こいつはこういうやつだ」と見られてしまう。
狭いところほど、間違った情報が、間違った認識のまま、多くの人に伝わってしまうことが起こりえます。
人数が多くて、消防署の数も多ければ、一人のことをそこまで気にすることはありません。振り回されることも少ないと思います。
小さい本部だからこその人間関係がある。それは、伝えておきたいところです。
ただ、入ってみないとわからない
とはいえ、これは入ってみないとわかりません。
自分がうまくやれるのであれば、まったく気にしなくていいところです。
具体的な本部の話は、有料記事に書いています
ここまでは、気をつけた方がいい本部の特徴を書きました。
どこの本部で、どんなことが表に出ているのか。それは実名を出さないと意味のない話です。無料の記事で書けることではないので、有料の記事にまとめました。
元消防士として、実名で書いています。
▼逆に、僕ならすすめない5本部（note有料記事）
愛知県で受けない方がいい消防本部、元消防士が実名で５つ書きました
▼受けるなら、ここだと思う5本部（note有料記事）
愛知県で本当に受けるべき消防本部、元消防士が実名で５つ選びました
▼消防のパワハラについては、こちらに書きました
よくある質問
Q1. 不祥事を起こした消防本部は、受けない方がいいですか？
必ずしもそうではありません。ただ、一件の事件が表に出ているということは、そこにつながる事案があってもおかしくないと思っています。気をつけて見ておいた方がいいと思います。
Q2. 小さい消防本部と大きい消防本部で、人間関係はどう違いますか？
大きい本部は消防署や出張所が多く、合わない人がいても異動という逃げ道があります。小さい本部は人間関係が狭く、間違った情報が多くの人に伝わってしまうこともあります。
Q3. ハインリッヒの法則とは何ですか？
一件の重大な事故の裏には29件の軽い事故があり、その裏には300件のヒヤリハットがある、という法則です。ハラスメントも同じで、表に出るものの裏には多くの事案があると思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
元消防士のトラックドライバー🧑🚒🚚
コメント