💡 この記事でわかること
- 消防の人間関係で一番厄介な「攻撃力も守備力も高い先輩」の特徴
- パワハラになる陰口と、前向きな冗談の違い
- 消防で理不尽な人を割り切る必要がある理由と、割り切れずに辞めた元消防士の本音
今回は、いただいたメッセージにお答えしていきたいと思います。
僕は5年半、消防士として勤めたあと、今はトラックドライバーをしています。
理不尽な人について、メッセージを2ついただきました。
一つ目は、「今片付けるんで」と先輩に言い返した話を読んだ、現役の消防士の方からです。
「私も消防士ですが、こういう攻撃力が高い人って、守備力は低いですよね。新人時代に目の敵にされた先輩に言い返したら、階級が逆転した途端に、急に優しくなったり、気を遣ってきたりします。反面教師としては、いい人材です」
二つ目は、こういうメッセージでした。
「消防は、理不尽な人を『こいつはこういうやつだ』と割り切れないと、きついですよね」
ありがとうございます。今日は、この2つにまとめてお答えします。
「攻撃力が高い人は、守備力が低い」とは限りません
まず、一つ目のメッセージからです。
攻撃力が高い人は守備力が低い。一概に、そうとは言えないと思っています。
僕が言い返した先輩は、まさにメッセージのとおりでした。攻撃力は高い。でも、一回言い返すと、途端にシュンとなる。後輩とも距離を置いてしまう。
これは、おっしゃるとおり、守備力が低い状態だと思います。
でも、攻撃力がめちゃくちゃ高くて、守備力も高い人。これが、めちゃくちゃいます。
そして、これが本当に厄介です。僕も、そういう人に当たって、かなりメンタルを削られました。以前、パワハラ上司のタイプを書いた記事でも、少しだけ紹介した人です。
一見、正しいことを言っています
そういう人は、人望が厚いことが多いです。上司からの信頼も厚く、周りからの信用もある。
そして、一見めちゃくちゃ正しいことを言っているように見えます。実際、正しいことを言っています。
言うべきことを言う。それは大事なことです。指摘そのものは、本当にありがたいものだと思います。
少しでも反発すると、周りを巻き込みます
問題は、その先です。
少しでも納得のいかない答えをしたり、納得のいかない態度を出したりすると、周りを巻き込んで攻撃してきます。その力が、ものすごく強い。
その場で言われて、その場で終わるなら、全然かまいません。こちらも「あ、そうか」と思えるし、その場で消化して納得できます。
でも、それを陰口のように、他の人に言いふらす。周りを囲い込んでいく。
そうすると、自分の味方がどんどんいなくなっていきます。これが、僕の思う「守備力が高い人」です。
階級社会だと、どんどん萎縮していきます
消防は、階級社会です。体育会系でもあります。上司の言ったことは、どうしても絶対になってしまう部分があります。
間違ったことは言っていない。でも、周りを巻き込んで潰しにかかってくる。それを自分で感じ取ってしまって、どんどん萎縮していく。その状態がずっと続く。
本人は、たぶん攻撃していると自覚していません。愛のある説教のつもりなんだと思います。
こういう人は、総じてめちゃくちゃ仕事ができます。だから、自分の水準をどうしても部下に求めてしまう。「自分の時はこうだった」と押し付けてくる。そして、めちゃくちゃプライドが高いです。
陰口と、前向きな冗談の違い
特に気をつけた方がいいのは、普段から陰口を言っている人です。
同期や上司と、コソコソ「あいつはどうだ」と話している。仲良くする気もさらさらないのに、悪口だけは言っている。
パワハラになる陰口と、ならない冗談の違いは、ここにあるのかなと思っています。
「お前、またやったな。次は頑張っていこうぜ」。そういう前向きな、仲のいい冗談なら、言われた側も「ああ、やらないかんな」と思えます。
陰で言われて、周りが敵になっていく。そうなると、それはもうパワハラだと思います。
攻撃力が高くて守備力が低い人には、サインを出す
攻撃力が高くて守備力が低い人も、プライドはあります。ただ、どこか素直さがある。可愛げがある人が、割と多い印象です。社会人9年目の僕から見ると、そんな感じです。
そういう人には、こちらからサインを出さないとダメです。何かアクションを起こさないと、相手はつけ上がってきて、どんどん要求がエスカレートしてきます。
怖いところから、もう一歩出してみる。勇気を持って、理不尽に立ち向かう。それが、すごく大事になると思います。
僕は、攻撃力も守備力も高い人に、かなり苦しめられました。直接言われたこともあるし、その人に追い込まれた人から、さらに追い込まれる。そういう最悪な状況も経験しました。
だから、一概には言えないと思っています。
理不尽な人は、どこにでもいます
ここからは、二つ目のメッセージです。
先に書いておくと、理不尽な人は消防に限らず、どこにでもいると思います。
今勤めている運送会社にもいます。飲食業でも、事務の仕事でも、理不尽な要求をしてくる人はいると思います。
そのうえで、僕は割り切りができなくて、辞めたタイプです。
人間関係で悩んで、結局辞めた。そして、一人でできる仕事がしたいと思って、今は運送業をしています。
消防では、割り切りが必要だと思います
おっしゃるとおり、消防では「こいつはこういうやつだ」と割り切っていくことが、たぶん必要です。
理由は、消防が長く付き合う職場だからです。
消防は、言っても公務員です。僕の肌感では、そんなに離職する人が多い職場ではありません。給料もそこそこいいし、福利厚生もある。休みの回数も多い。働く環境だけを見たら、辞める理由は、そんなにありません。
だから、辞めるとしたら、やっぱり人間関係だと思います。
そして、辞める人が少ないということは、同じ人と長く付き合うということです。田舎の本部であればあるほど、出張所や部署がそんなに多くありません。異動しても、また同じ顔ぶれ。その人間関係を、なんとかうまく続けていかないといけません。
人間関係さえ良ければ、辞めなかったかもしれません
正直に書くと、人間関係さえ良ければ、僕は辞めなかったかもしれません。
僕は運転が好きです。トラックも乗用車も好きで、趣味でドライブもします。大きい車を運転したい。消防では、機関員としてそれがまあまあできていました。
ただ、その人間関係を続けてまで、この仕事を続けるべきなのか。天秤にかけたときに、僕はちょっと厳しいと思いました。
この先もずっとこれが続くのか。そう思ったら、もう耐えられないと思って、転職しました。
今、人間関係のストレスがほとんどありません
今、トラックドライバーをやっていて思うのは、人間関係のストレスが本当にないということです。
もちろん、配車のストレスや、仕事の内容のストレスはあります。
でも、人間関係のストレスがなくなった分、毎日のストレスが本当になくなった気がします。24時間勤務と比べられるものではありませんが、気を使う疲れがまったくない。自分一人の世界です。
人間関係のストレスって、本当に大きいんだなと、あらためて思いました。
辞めたときの気持ちを、あらためて思い出させてもらいました。メッセージをくださったお二人、ありがとうございます。
割り切れるかどうかも、消防を目指すなら考えてほしいこと
これから消防を目指す人は、理不尽な人を割り切れるかどうかも、少しだけ考えてみてください。
割り切れる人なら、消防はすごくいい職場だと思います。
割り切れないなら、どこに入るかがすごく大事になります。本部によって、人の多さも、異動のしかたも、職場の雰囲気も違います。
ただ、それは実名を出さないと意味のない話です。なので、有料の記事にまとめました。
▼受けるなら、ここだと思う五本部
愛知県で本当に受けるべき消防本部、元消防士が実名で５つ選びました
▼逆に、僕ならすすめない五本部
愛知県で受けない方がいい消防本部、元消防士が実名で５つ書きました
▼言い返した日のことは、こちらに書きました
▼言い返したあと、どうなったかはこちらです
職場で先輩に言い返したその後｜1か月口をきかなかった元消防士の人間関係のリアル
▼パワハラ上司のタイプは、こちらに書きました
よくある質問
Q1. 消防の人間関係はきついですか？
消防は辞める人が少なく、同じ人と長く付き合う職場です。田舎の本部ほど異動しても同じ顔ぶれになるので、人間関係が合わないと、きつく感じやすいと思います。
Q2. 理不尽な先輩には、どう対応すればいいですか？
攻撃力は高くても守備力が低い人には、勇気を出して一度サインを出すことが大事だと思います。何もしないと要求がエスカレートしてきます。
Q3. パワハラになる陰口と、ならない冗談の違いは何ですか？
「次は頑張っていこうぜ」という前向きで仲のいい冗談なら、言われた側も前を向けます。陰で言われて周りが敵になっていくなら、それはもうパワハラだと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
元消防士のトラックドライバー🧑🚒🚚
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